Vår kamp för högre polislöner
Polisers löner på Polismyndigheten har ökat mer än i många andra yrken de senaste åren. Ett resultat av vår mobilisering för höjda polislöner – som lett till viktiga politiska beslut.
Polisers erfarenhet börjar löna sig
Sedan 2005 har skillnaden i polisers löner ökat mellan olika åldersgrupper. Det visar SCB:s lönestatistik där vi har jämfört polisers löner åren 2005, 2015 och 2023.
Du måste ändra inställningar för kakor för att visa videon.
Klicka på länken "cookieinställningar" eller "cookies" i sidfoten, och på sidan du kommer till klicka på "Ändra ditt medgivande". Välj sedan att acceptera marknadsföring för att kunna se videon.
Cookieinställningar
I filmen går det att se att skillnaden i lön mellan olika åldersgrupper har ökat. Källa: SCB.
– Polisförbundet har länge jobbat för att erfarenhet och yrkeskunskap också ska synas i lönekuvertet. Att fördelningen glesas ut mellan åldersgrupperna är positivt och kan tyda på att erfarenhet och kompetens lönar sig bättre i dag jämfört med tidigare, säger Martin Åberg, förhandlingschef på Polisförbundet.
Polisförbundet har länge drivit att om polisyrket ska vara attraktivt måste det synas i lönekuverten. Och att lönerna ska följa med i takt med att man får mer erfarenhet och yrkeskunskaper.
– Siffrorna visar att det har skett en förändring för hela gruppen poliser. Hur enskilda individers löner har utvecklas ser ju så klart olika ut, men för kollektivet har vi under de senaste sex åren sett en positiv utveckling. Lönesatsningarna har gynnat flera olika grupper, och det är välkommet.
Regionala utmaningar i avtalsrörelse
I förhandlarnätverket samlas representanter från hela landet för att staka ut riktningen för lönerevisionen 2025. Vi pratar med Andreas Strand från Stockholm och Annelie Larsson från Syd om de mest angelägna frågorna.