Poliser för poliser
9 av 10 poliser är med i Polisförbundet. Vi är ungefär 1800 förtroendevalda och 30 anställda som arbetar för dig.
Vår kamp för polisers arbetsvillkor sedan 1903 har gjort skillnad. Här hittar du allt om vår historia och hur vi fått igenom avsevärda förbättringar för poliser genom tiderna.
Klicka på länken "cookieinställningar" eller "cookies" i sidfoten, och på sidan du kommer till klicka på "Ändra ditt medgivande". Välj sedan att acceptera marknadsföring för att kunna se videon.
CookieinställningarVid det förra skelskiftet var polisers arbetsvillkor inte mycket att ha – arbetspassen var 10–15 timmar långa, semester sällsynt och lönerna ofta under svältgränsen. Anställningstryggheten var i princip obefintlig, en polis kunde avskedas med hänvisning till en ”olämplighetsparagraf”.
Den 7 augusti 1903 bildades Polisförbundet och sedan dess har medlemmarna tillsammans drivit igenom många förbättringar av löner, villkor och arbetsmiljö och även bidragit till polisyrkets utveckling.
Försäkringsfrågor har alltid varit viktiga områden för förbundet. En kort tid efter 1903 ordnades en personförsäkring i Svenska Lif.

En kvarterspolis på besök i en skola i Stockholm 1980. Foto: Allan Myrman/TCO-tidningen.
Gemensam polisutbildning var en viktig fråga ända sedan förbundet bildades och efter ett par decennier tog staten, från 1925, ansvar för en gemensam grundutbildning.
1914 hade ett tjugotal städer ordnat någon form av pensionslösning men det dröjde till 1926 innan alla poliser omfattades av pensionsavtal.
Därefter drev Polisförbundet på för att polisen skulle förstatligas och det blev verklighet 1965. Sedan dess har poliser tillsammans med andra statsanställda rätt att förhandla med staten och även att gå i konflikt/strejk när vissa villkor är uppfyllda.
Fackliga framgångar kräver uthållighet. Det visar historien flera exempel på. Ett av de tydligaste är kanske hur lång tid det tog att få igenom en fri uniform. Först 1993 blev det verklighet och då hade Polisförbundet drivit frågan sedan slutet av 1930-talet.
Från 1990-talet minns många kampanjen "15 000 NU" som ledde till en 26-procentig löneökning för nya poliser samtidigt som löneutvecklingen för övriga arbetsmarknaden snittade på 10 procent.
Polislönerna är fortfarande en viktig fråga för förbundet och stora framgångar har skördats i närtid. 2018 satte Polisförbundet som mål att löneutvecklingen ska vara fem procent per år för poliskollektivet och det infriades de senaste fyra åren då lönerna höjdes med i genomsnitt 20 procent.
En annan viktig framgång är de senaste årens politiska beslut att utbilda fler poliser.
Polisförbundet har också fått igenom bättre villkor kring semester, ersättning vid sjukdom och tjänstepension än vad lagen kräver. Och vi fortsätter att jobba för ännu bättre arbetsvillkor, tryggare arbetsmiljö och högre status för poliser. För trots alla förbättringar vi fått igenom under åren är Polisförbundets roll lika viktig idag.
9 av 10 poliser är med i Polisförbundet. Vi är ungefär 1800 förtroendevalda och 30 anställda som arbetar för dig.
Vi samarbetar med polisförbund i Norden, Europa och andra delar av världen för att värna demokratiska principer som ligger till grund för fackligt arbete och goda arbetsvillkor. Målet är bättre villkor och förutsättningar för alla poliser.