Hur är det att jobba som polis?
Här ger vi – och poliser vi intervjuat – en inblick i hur det verkligen är att jobba som polis.

Vill du bli polis? Läs om vilka krav som gäller för att bli polis i Sverige – och vilka egenskaper kåren anser är viktigast i yrket.
Kraven för att bli polis i Sverige har förändrats över tid och kan komma att justeras även i framtiden, beroende på samhällets behov och hur polisyrket utvecklas. I dagsläget gäller följande grundkrav för att kunna bli polis:
Formella krav för att bli polis hittar du på polisen.se
Poliser har lagstadgade uppdrag att upprätthålla säkerhet, förebygga, förhindra, upptäcka och utreda brott. För att uppfylla dessa har poliser långtgående befogenheter, som rätten att använda våld och på andra sätt inskränka grundlagsskyddade fri- och rättigheter.
Därför är det viktigt att poliser gör ett bra jobb och att förtroendet för kåren är högt. Det tycker också poliserna själva.
I en Novus-undersökning fick poliser svara på vilka egenskaper de tycker beskriver en professionell polis. Resultatet visar att det inte bara handlar om kunskap, utan också om etik och människosyn. De vanligaste svaren på frågan “Vilka ord tycker du bäst beskriver en professionell kår?" var:
Välutbildad, kunnig, kompetent
Inger förtroende
Tillgänglig
Engagerad
Värnar allas lika värde
Skyddar
Objektiv
Rätt utrustad
Hjälper
Ställer till rätta
Källa: Novus år 2022, 3 043 svarande poliser
Den årliga förtroendemätningen från Medieinstitutet visar att förtroendet för att polisen sköter sitt arbete är högt hos allmänheten. Vid mätningen 2025 uppgav 74 procent av att de har mycket eller ganska stort förtroende för polisen. Det innebär att polisen ligger högst av alla samhällsinstitutioner.
Vi pratar med Viktor Adolphson som är områdespolis på Södermalm och känd som YBSödermalm på X.

Foto: Anneli Larsson
Vad ser du som viktiga etikfrågor för poliser?
– Det är viktigt att poliser vågar säga ifrån och agera mot allmänheten, utan att riskera att bli av med jobbet.
– Jag saknar regler kring hur vi uppträder i uniform i olika sammanhang – nu används den i olika syften som till exempel politiska personvalskampanjer och i reklam i sociala medier.
Hur ofta diskuterar ni etikfrågor på jobbet?
– Etik och likabehandling är stående inslag på APM:er. Jag upplever ett större fokus på arbetsklimat och jargong de senaste åren. Vi har blivit bättre på att lyfta de här frågorna anställda emellan och även mellan ledning och anställda.
Här ger vi – och poliser vi intervjuat – en inblick i hur det verkligen är att jobba som polis.
Medellönen för alla poliser, exklusive chefer och arbetsledare är 42 400 kronor i månaden. En kommunpolis tjänar i snitt 49 540 kronor, medan poliser i lokalpolisområden har en medellön på 35 799 kronor. Lönen påverkas av funktion, erfarenhet och ort.
9 av 10 poliser är med i Polisförbundet. Vi är ungefär 1800 förtroendevalda och 30 anställda som arbetar för dig.