Avtalsrörelsen steg för steg

Din lön och dina arbetsförhållanden förhandlas i en avtalsrörelse. Innan du får en ny lön så har det skett förhandlingar i 4 olika steg – så här ser de ut.

1. Märket på arbetsmarknaden

Den svenska industrisektorn förhandlar fram märket i sina kollektivavtal. Märket är den procentuella löneökning som fungerar som riktmärke för avtalsförhandlingarna i samtliga sektorer på svensk arbetsmarknad.

2. Parterna inom staten förhandlar

Förhandlingarna fortsätter mellan parterna inom staten. Polisförbundet förhandlar genom OFR/S,P,O med Arbetsgivarverket. Även fackförbunden Saco och Seko är med och förhandlar om centrala avtal med Arbetsgivarverket. Centrala avtal (RALS) tecknas för alla statsanställda för respektive OFR/S,P,O samt Seko och Saco-S och reglerar bland annat hur lönebildningen går till.

3. Polisförbundet och Polismyndigheten förhandlar

När det centrala avtalet är klart förhandlar Polisförbundet med Polismyndigheten (RALS-Polis) respektive Säkerhetspolisen (RALS-S) om lön och övriga anställningsvillkor (ob, arbetstid, semester med mera).

Om parterna inte kommer överens så finns för OFR/S,P,O en lägsta löneökningsnivå. För avtalsperioden 2023-2025 motsvarar den märket på arbetsmarknaden.

4. Din lön förhandlas i förbundsregionen

Din lön förhandlas slutligen i din förbundsregion. Polisförbundet förhandlar med arbetsgivaren åt dig (kollektivavtalad lön) om du är medlem. Chefer och arbetsledare har även lönesättande samtal och det kan du som medarbetare också välja att ha, om du vill.

Mer om lönesättande samtal

Vad är kollektivavtal?

Kollektivavtal är överenskommelser mellan arbetsgivare och fack om vilka villkor som ska gälla på arbetsplatsen. De tar upp nästan allt som handlar om ditt arbetsliv, till exempel lön, arbetstid, semester, försäkringar och pension.

Om kollektivavtal