Hoppa till huvudinnehåll
Polisförbundet
Logga in
Start
Råd och stöd
Lön och avtal
Medlem
Vår politik
Om Polisförbundet

  • Sök
  • Kontakt
  • Press
  • Bli medlem


Logga ut
Polisförbundet, till startsidan
  • Sök
  • Kontakt
  • Press
  • Bli medlem
  • Logga in
  • Råd och stöd
    Råd och stöd
    Arbetsmiljö
    Du har rätt till en bra arbetsmiljö
    Kroppskameror ger trygghet
    Slipper spanare betala för arbetskläder?
    Bättre utbildning till vissa utredare
    Ditt arbetsmiljöansvar som chef
    Arbetsskador och tillbud
    Anmäl arbetsskada i 4 steg
    Så stöttar vi vid arbetsskada
    Rätt utrustning åt poliser
    Hot och våld mot poliser
    Så ökar du din säkerhet
    Minska din synlighet på internet
    Skärp straffen för blåljussabotage
    Särskilt tjänstekort
    Arbetstid
    Svar på frågor om semester och föräldraledighet
    Föräldraledig
    Tjänstledig
    Semester
    Sjukskriven och sjuklön
    Så funkar lönesamtalet
    Löneväxling
    Nya arbetsuppgifter, ny lön
    Din pension som polis
    Ditt utvecklingssamtal
    Vidareutbilda dig som polis
    Poliser som studerat vidare
    Vad är rättshjälp?
    Så ansöker du om rättshjälp
    Rättshjälp vid misstanke om brott
    Rättshjälp för målsägandebiträde
    Rättshjälp vid arbetsrättsliga åtgärder
    Rättshjälp vid arbetsskada
    Vi finns här för dig
    Ersättning om du blir arbetslös
    Diskriminering
    Kränkande särbehandling
    Sexuella trakasserier
  • Lön och avtal
    Lön och avtal
    Hur mycket tjänar en polis?
    Vad tjänar en nyexaminerad polis?
    Vår kamp för högre polislöner
    Polisers erfarenhet börjar löna sig
    Vi tar polislönekampen vidare
    Regionala utmaningar i avtalsrörelse
    Frågor och svar om löneavtalet 2023– 2024
    Avtalsrörelsen steg för steg
    Ordlista för avtalsrörelsen
    Så höjde vi lönerna med 30 procent
    Kollektivavtal för poliser
    Särskilda lönemedel 2022-2024
    Frågor och svar om kommenderingsavtalet
  • Medlem
    Medlem
    Bli medlem
    Därför ska du bli medlem
    Poliser om varför de är med
    Medlemsavgift
    Så blir du polis
    Möt poliser i olika roller
    Han får vardagen att fungera för kollegorna
    Medlemsförmåner
    Abonnemang och övrigt
    Banktjänster
    Benefits Deals – medlemsrabatter
    Friskvård och hälsa
    Försäkringar för medlemmar
    Hotell och resor
    Polistidningen – din medlemstidning
    Sök bidrag från våra stiftelser
    För dig med skyddade uppgifter
    För dig som polisstudent
    Tips till nya polisstudenter
    En ombudsman för studenter
    Så underlättar vi för polisstudenter
    Det vet vi om studielånens framtid
    En dag på polisutbildningen
    För dig som är aspirant
    Allt om aspirantlönen
    "Ser fram emot personlig feedback"
    ”Ingen prestige aspiranter emellan”
    För dig som chef
    Frågor och svar om chefers arbetsmiljö
    Förtroendevald
    Bli förtroendevald
    Bli skyddsombud
    Fackliga utbildningar
    Vårt etiska förhållningssätt
    Guide: 3 lagar för förtroendevalda
    Mentorprogram för kvinnor
    Polisens dag 2024
  • Vår politik
    Vår politik
    Hur många poliser finns det i Sverige?
    Vad krävs för att bli polis?
    Tio år med sammanslagen polisorganisation
    Gör organisationen effektivare
    Likabehandling är en självklarhet
    För en ansvarsfull polispolitik
    För en stärkt samverkan
    Opinionsbildning och påverkan
    Mer pengar i plånboken
    Utbildning och forskning i polisfrågor
    Publikationer och rapporter
    Remissvar
  • Om Polisförbundet
    Om Polisförbundet
    Poliser för poliser – vår verksamhet
    Förbundsstyrelsen
    Organisation och stadgar
    Polisförbundets kongress
    Kongressen i bilder
    Highlights från kongressen
    Nyheter
    Sök bidrag från våra stiftelser
    Webbshop
    Lediga jobb
    Vårt internationella arbete
    Vår historia
    Dina personuppgifter
    Webbplatsen och cookies
    Visselblåsartjänst
    Årsberättelse 2024
Brödsmulenavigering
  1. Start
  2. Vår politik
  3. Publikationer och rapporter

Publikationer och rapporter

Ladda ned våra rapporter och utredningar om polisers arbetsvillkor. Här hittar du också våra politiska program och vår årsredovisning, i ordningen senast överst.

  • 2025: Poliser och boende i utsatta områden – en rapport om trygghet, förtroende och framtiden  ( pdf )

    En rapport framtagen av Polisförbundet och Järvaveckan Research.

     

  • 2024: Likabehandlingsprogrammet En polis för alla ( pdf )

    Du ska kunna vara dig själv på jobbet, känna dig trygg med dina kollegor och slippa negativ särbehandling och trakasserier. Läs Polisförbundets likabehandlingsprogram.

  • 2023: En polis i framkant ( pdf )

    För att poliskåren ska kunna leva upp till sitt uppdrag behöver vi ha rätt villkor och rätt förutsättningar. Läs våra förslag till politiska beslut som underlättar för kåren att göra ett bra jobb.

  • 2023: En modern polis ( pdf )

    Polisförbundets konstruktiva samverkan med polismyndigheterna behöver stärkas. Genom att ta ett gemensamt ansvar kan vi förbättra polisens arbetsmiljö och verksamhet. Läs våra förslag.

  • 2022: Polisiär kompetens för bättre brottsuppklarning ( pdf )

    Arbetsbelastningen bland våra polisiära utredare är hög. Mer behöver göras för att behålla denna värdefulla kompetens. Läs vår rapport om utredarnas arbetssituation.

  • 2022: Poliskår under press ( pdf )

    Ingen enskild faktor är så viktig för polisers arbetsmiljö och arbetsbelastning som fler poliser. Det krävs flera åtgärder för att få fler att välja polisyrket

  • 2022: Framtidens polis 2.0 ( pdf )

    Omvärldsförändringar och nya utmaningar ställer allt fler krav på polisiära kunskaper och färdigheter, men också på polisen som organisation. Tillsammans med Kairos Future har Polisförbundet undersökt vad som krävs av framtidens polis. 

  • 2021: Polisman i tjänst ska tåla ( pdf )

    När poliser utsätts för angrepp på jobbet är det mycket mer än en intern arbetsmiljöfråga – det är ett angrepp på hela vårt samhälle. Läs vår rapport om polisers ökade utsatthet.

  • 2020: Konkurrenskraftiga löner för viktiga samhällsbärare ( pdf )

    Sverige lider fortfarande av polisbrist och polistätheten är låg. Läs vår rapport och polisbrist och polislöner.

  • 2020: En bra polis för allas trygghet ( pdf )

    I Polisförbundets yrkes- och kriminalpolitiska program presenteras 99 åtgärder för ett polisarbete i framkant. Läs om förändringarna som politiker och myndigheter behöver genomföra.

  • 2020: Det ska löna sig att vara polis ( pdf )

    Det behövs högre löner både för att locka fler till yrket, hålla kvar kompetens inom kåren och locka tillbaka erfarna kollegor som slutat. Läs mer i Polisförbundets lönepolitiska program.

  • 2020: Skydd för de som skyddar ( pdf )

    Hot och våld mot poliser ökar och uppdraget blir allt mer komplext, därför är fokus på arbetsmiljö avgörande. Läs mer i Polisförbundets arbetsmiljöpolitiska program.

  • 2019: När de som ska skydda attackeras ( pdf )

    Polisers utsatthet för hot, våld och annan otillbörlig påverkan har ökat. I Polisförbundets rapport om hot och våld kan du läsa mer om polisers utsatthet.

  • 2018: Att leda utan mandat ( pdf )

    Att vara chef inom Polismyndigheten innebär mycket jobb och för få mandat. Läs mer om chefers förutsättningar i Polisförbundets chefsrapport.

  • 2018: När färre ska skydda fler ( pdf )

    Stora mängder övertid, inställda utbildningstillfällen och ensamarbete – allt hänger tätt samman med polisbristen. Läs mer i Polisförbundets rapport om polisers arbetsbelastning.

  • Årsredovisning 2024 ( pdf )

    Ladda ner vår årsredovisning för 2024.

Dela sidan

Dela sidan på Facebook Dela sidan på Twitter Dela sidan på Linkedin Dela sidan via e-post
Polisförbundet, till startsidan Polisförbundet

Vi är ett fackförbund som organiserar Sveriges poliser. Poliser ska ha rätt villkor och rätt förutsättningar att göra ett bra jobb, för allas trygghet.

  • Om Polisförbundet
  • In English
  • Personuppgifter
  • Cookies
  • Instagram
  • Linkedin
  • X
  • Polistidningen