Hoppa till huvudinnehållet Hoppa till sidfoten

Lönerevision och lönetrappa 2026

Nu blir över 3 000 polisassistenter polisinspektörer! Med det nya kollektivavtalet höjs ingångslönerna till 34 000 kr, fasta löneökningar införs och befordringstrappan blir verklighet i PUTS.

Befordringstrappa för poliser

Nu blir det enklare att gå från polisassistent till polisinspektör. En milstolpe i vårt arbete med att uppvärdera polisyrket!

Vad har poliser i lön?

Vad tjänar poliser? Här berättar vi allt om det, och förklarar vilka faktorer som påverkar lönen.

Din pension

Din pension består av allmän pension, tjänstepension och eventuellt eget sparande. Polisförbundet och din arbetsgivare har dessutom avtalat om en extra avsättning till tjänstepensionen som populärt kallas Kåpan Extra.

Din arbetstid

Vad gäller om man vill arbeta deltid? Och hur räknar man ut sin arbetstidsförkortning? Här reder vi ut alla begrepp och villkor kring din arbetstid.

Vår kamp för högre polislöner

Polisers löner på Polismyndigheten har ökat mer än i många andra yrken. Det är ett resultat av vår mobilisering för höjda polislöner – som lett till viktiga politiska beslut.

Kollektivavtal för poliser

Kollektivavtal är överenskommelser mellan arbetsgivare och fack om vilka villkor som ska gälla på arbetsplatsen. De tar upp nästan allt som handlar om polisers arbetsliv, till exempel lön, arbetstid, semester, försäkringar och pension.

Avtalsrörelsen steg för steg

Din lön och dina arbetsförhållanden förhandlas i en avtalsrörelse. Innan du får en ny lön så har det skett förhandlingar i 4 olika steg – så här ser de ut.

Specifika avtal

Här berättar vi om specifika avtal för polisen, som kommenderingsavtalet.

Samtal med chef

Vissa möten med arbetsgivaren kan vara utmanande, men vi hjälper dig! Här får du tips om vad du ska tänka på i lönesamtal och utvecklingssamtal.

Mer pengar i plånboken

Högre lön är en av Polisförbundets högst prioriterade frågor och en central uppgift för ett fackförbund. Poliser ska ha rätt avvägda löner utifrån yrkets kompetens, svårighetsgrad, ansvar och risker i arbetet.