Fackliga framgångar 2025

Framgångar i förhandlingar

I våra förhandlingar med Polismyndigheten har vi nått ett nytt löneavtal som innebär:

• Löneökningar på 3,4 procent för kollektivet poliser.
• Förbättrade ersättningar för obekväm arbetstid.
• Ett viktigt skydd för anställningsförmåner vid omplaceringar, exempelvis på grund av hot.
• Avsättningen till tjänstepension (flexpension) höjs med 0,2 procentenheter från och med 1 oktober 2027.

Vi har även förhandlat med Säkerhetspolisen och där blev löneökningarna 3–3,3 procent för poliser som förväntas uppfylla kriterierna i hög grad och som har ett genomsnittligt löneläge.

I slutet av året kom vi tillsammans med Polismyndigheten överens om PUTS, Polisiär utvecklings- och tjänstegradssystematik, som gör det enklare att befordras från polisassistent till polisinspektör. 

Rättshjälp till medlemmar

Vi har hjälpt medlemmar att hitta lösningar vid exempelvis felaktiga löner, omplaceringar och förlorad säkerhetsklass.

Vi har hjälpt medlemmar som utsatts för kränkningar att överklaga skadeståndsärenden, vilket lett till att de fått högre ersättning. Vi har drivit ärenden ända till hovrätten och utverkat skadestånd.

Blev spottad i ansiktet – får skadestånd

”Våld eller hot mot poliser är inte acceptabelt”

För en effektivare organisation

Polismyndigheten fortsätter att växa och antalet poliser ökar, vilket är helt avgörande för att myndigheten ska kunna fullfölja sitt breda samhällsuppdrag. Något som vi påverkat för länge, och fått gehör för.

Chefer har fått större mandat och fler biträdande chefer har tillsatts tack vare vårt arbete. Det ger bättre avlastning och tydligare ansvar.

Vi har drivit på organisationsförändringar som nu börjar ge resultat. Vårt budskap är tydligt: styrningen måste kretsa kring kärnverksamhetens behov.

Arbetsmiljö – ett helhetsgrepp

Vi har deltagit i utvecklingsarbete kring:

• Fordon och utrustning
• Medarbetarskydd och utbildning
• Lokaler, krisstöd och psykisk hälsa

Dessutom har vi skapat en tydligare rutin för att samla in begäran enligt AML 6:6a, vilket ger en bättre överblick och starkare skydd.

Polisförbundets skyddsorganisation har i år arbetat mer strategiskt, samverkar från grunden och delar erfarenheter. Våra skyddsombud är en ovärderlig resurs för alla medlemmar med hög kunskap och ett stort engagemang.

Påverkansåret 2025

Vi presenterade i samarbete med Järvaveckan Research en undersökning som visar att både poliser och boende i utsatta områden ser behov av mer brottsförebyggande insatser – men också kraftfulla åtgärder mot grov kriminalitet, som fler gripanden och skärpta straff.

Vi lyfte även att samverkan med psykiatrin måste bli bättre. Vår Novus-undersökning visade att hela sex av tio poliser inte tycker att det här fungerar.