Organisationsförändring i full rörelse
Hösten 2025 markerar ett tydligt skifte i polisorganisationen. Länge krävda förändringar är inte längre bara på ritbordet – de är i full rörelse. Mandat är på väg tillbaka ut till kärnverksamheten och onödiga styrdokument fasas ut.
– Det är bra att vi och våra medlemmar fått gehör för missnöjet med hur organisationen fungerat efter omorganisationen 2015. Facket och skyddsorganisationen är viktiga parter för att kunna ge medlemmarna den organisation de behöver, säger ordförande Katharina von Sydow.
På gång just nu
- Den tidigare, hårt kritiserade arbetsordningen är utbytt sedan september 2025.
- Onödiga styrdokument fortsätter att fasas ut.
- 2026 flyttar flera stödverksamheter ut i regionerna.
- Mandatförflyttningen till cheferna i den operativa verksamheten pågår.
– Det här har vi länge krävt. Därmed inte sagt att det är lätt att genomföra i praktiken. Våra chefer går tungt sedan tidigare och det behövs både anpassat stöd och utbildning för att kunna ta över alla mandat som hör hemma längre ut i organisationen, säger Katharina von Sydow.
Ambitionen är att bygga en organisation där lärande och mod att agera är centralt, liksom förmågan att jobba över funktions- och geografiska gränser.
– Det behövs för att kunna hantera dagens brottslighet. Men för chefer och medarbetare som varit hårt begränsade av styrdokument och tidigare arbetsordning kommer övergången till det nya att bli svår och ta tid.
Fackets och skyddsombudens roll
Katharina von Sydow lyfter fackets och skyddsombudens viktiga roll i förändringsarbetet:
- 52 procent av Polisförbundets medlemmar har uppgett att en effektivare organisation är avgörande för deras vilja att stanna i yrket (Novus 2023). Flera externa granskningar har visat att organisationen inte fungerar tillräckligt bra.
- Rättssäkerhet och demokratiska värden står på spel. Att förändringen lyckas måste därför vara prioriterat för oss alla, säger Katharina von Sydow.
