Efter långvarigt och envist arbete har Polisförbundet nu fått igenom ett viktigt beslut: Polismyndigheten beviljar ersättning för inköp av civila arbetskläder till spanare som arbetar i de mest riskfyllda miljöerna.
Du måste ändra inställningar för kakor för att visa videon.
Klicka på länken "cookieinställningar" eller "cookies" i sidfoten, och på sidan du kommer till klicka på "Ändra ditt medgivande". Välj sedan att acceptera marknadsföring för att kunna se videon.
Som spanare behöver du kläder och attribut som gör att du kan smälta in i olika situationer och miljöer. Att använda privata kläder kan vara problematiskt – inte minst eftersom det kan innebära risk för igenkänning och röjning.
Nu har Polisförbundet nått framgång. Spanare som arbetar nära grovt kriminella och där konsekvenserna av att bli röjd är mycket allvarliga omfattas av beslutet. De grupper som berörs är:
NPS (Nationella personspan)
Teknikspanare
Hanterare
Ersättningen varierar beroende på uppdrag och gäller retroaktivt från den 1 januari 2026.
Polisförbundet fortsätter att arbeta för att fler grupper ska få möjlighet till klädersättning. Samtidigt finns det flera sätt för dig som inte omfattas av beslutet att påverka din arbetssituation:
Ta upp behovet i ditt utvecklingssamtal med närmaste chef.
Lyft frågan tillsammans med kollegor på APM eller andra arbetsplatsmöten.
Kontakta ditt lokala skyddsombud, som kan ta frågan vidare till skyddskommittén.
Vanliga frågor och svar
Är det här ett avtal?
Nej, det här är inte ett avtal, utan ett beslut som Polismyndigheten har tagit efter påtryckning och samverkan med oss inom arbetsmiljö.
Vem omfattas av klädersättningen?
Beslutet gäller i nuläget tre särskilt utsatta grupper:
Nationella personspanare (NPS)
Teknikspanare
Hanterare
Det är grupper som arbetar nära grovt kriminella och där konsekvenserna kan bli mycket allvarliga om de skulle röjas som poliser.
Varför är just dessa grupper prioriterade?
De här spanarna arbetar i de allra farligaste miljöerna, ofta under lång tid och med hög risknivå. Att kunna smälta in i miljön är avgörande för både uppdragets genomförande och den personliga säkerheten. Rätt kläder är därför inte en förmån – utan en säkerhetsfaktor.
Vad innebär klädersättning i praktiken?
Klädersättningen ska täcka civila kläder och attribut som behövs för att kunna arbeta dolt och säkert, till exempel kläder som passar olika miljöer, årstider och situationer. Ersättningen är kopplad till uppdraget och arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön. Hur stor är ersättningen?
Ersättningen skiljer sig mellan grupperna
• NPS spanare: 1 000 kronor per månad (12 000 kronor per år) • Teknikspanare och hanterare: 500 kronor per månad
Hur betalas ersättningen ut?
Klädersättningen betalas ut som ett skattepliktigt lönetillägg.
Från när gäller ersättningen?
Ersättningen gäller retroaktivt från den 1 januari 2026.
Hur står sig ersättningen jämfört med Säpo?
Säpos klädersättning ligger generellt något högre, mellan cirka 750 och 1 500 kronor per månad. Det ses som ett riktmärke i det fortsatta fackliga arbetet.
Varför är frågan viktig för Polisförbundet?
Många spanare har tidigare tvingats använda egna privata kläder och attribut i tjänsten – ibland sådant som aldrig hade köpts privat om det inte vore för jobbet. Det menar vi är orimligt och att ansvaret ska ligga hos arbetsgivaren.
Klädersättningen är ett konkret exempel på hur fackligt arbete gör skillnad i polisers vardag.
Vad säger regelverket om arbetsgivarens ansvar?
I Polismyndighetens egna föreskrifter framgår att personal som inte kan bära uniform, och där uppdraget kräver annan visuell profil, ska tilldelas särskild klädsel för tjänstebruk. Klädersättningen är ett sätt att leva upp till detta ansvar.
Är Polisförbundet nöjt med beslutet?
Beslutet är mycket viktigt, både praktiskt och symboliskt. Samtidigt är det ett första steg, vi kommer att fortsätta arbeta för att fler skyddsvärda grupper på sikt ska kunna omfattas.
Vad kan jag som inte omfattas av beslutet göra?
Om du inte tillhör de grupper som omfattas av beslutet finns flera sätt att agera:
• Ta upp behovet av kläder i ditt utvecklingssamtal med chef • Lyft frågan på arbetsplatsmöten (APM) • Kontakta ditt lokala skyddsombud, som kan föra frågan vidare till skyddskommittén
Vårt budskap är tydligt: du ska inte acceptera att behöva använda privata kläder för att kunna utföra ditt uppdrag.
Så har vi jobbat för klädersättning
Sedan 2012 har våra medlemmar återkommande lyft frågan om att spanare inte ska behöva betala för sina civila arbetskläder. Behovet har tagits upp i motioner, i arbetsmiljöforum och i förhandlingar – men trots det prioriterades frågan inte förrän 2026.
Vi har också vänt oss till Arbetsmiljöverket för att se om kläderna eventuellt kunde räknas som skyddskläder, men utan framgång. Vid ett tillfälle har vi dessutom tvistat mot Polismyndigheten efter att spanare blivit av med kläder och utrustning vid ett inbrott i en spanarbil och nekats ersättning.
Ett viktigt steg togs 2022 när Polismyndighetens styrdokument för uniformer justerades. Där slås nu fast att poliser som inte kan bära uniform i sitt uppdrag ska tilldelas ”annan klädsel som är särskilt avsedd att användas i tjänsten”. Det gav oss nya möjligheter att driva frågan vidare – och klädersättning för spanare lyftes därefter in i den nationella skyddskommittén.
Efter påskupploppen 2022 togs en handlingsplan med 54 åtgärder fram för att stärka polisens arbetsmiljö och förmåga. De flesta punkter är genomgångna (april 2026) och flera förbättringar är på plats. Här är några av de viktigaste.
Kroppsburna kameror är ett viktigt verktyg för att öka tryggheten bland poliser i yttre tjänst. Så har vi bidragit till att 11 000 poliser ökat sin trygghet.
I Region Bergslagen slog flera poliser larm efter att utredare skulle få arbetsuppgifter som innebär att de måste titta på bilder och filmer med sexuella övergrepp på barn.