Spanare i de allra farligaste miljöerna får rätt till klädersättning
Rätt kläder är inte bara nödvändigt för att klara jobbet som spanare. Det är framför allt en viktig skyddsfaktor. Efter envist arbete har Polisförbundet nu fått till stånd klädersättning till de spanare som jobbar nära grovt kriminella med mycket höga risker ifall de skulle röjas.
NPS (Nationella personspan), teknikspanare och hanterare kan retroaktivt från den 1 januari 2026 få ersättning för kläder och attribut som behövs för att klara uppdraget och göra det säkert. Ersättningen varierar beroende på uppdrag.
De tre grupperna är i sammanhanget få till antal och deras arbete är omgärdat med stor sekretess.
– Polisförbundet har jobbat länge för klädersättning till olika spanare, bland annat i nationella skyddskommittén. Vi börjar med de här tre grupperna eftersom de verkligen arbetar i mycket farliga miljöer med otroligt stora risker. Skulle de röjas som poliser kan de råka mycket illa ut. Vi kommer fortsätta arbetet med att försöka utöka olika möjligheter för fler grupper, säger Patrik Danielsson, nationellt huvudskyddsombud.
Idag är det många spanare som använder privata kläder och attribut för att smälta in i en miljö.
– Så ska det självklart inte vara. I Polismyndighetens föreskrifter och allmänna råd om polisens uniformer, uniformsförordningen, står det att ”Personal som i sitt arbete är förhindrade att bära uniform, och där polisiär förmåga och metodik kräver annan visuell profil för att framgångsrikt genomföra uppdrag, ska i stället för uniform tilldelas annan klädsel som är särskilt avsedd att användas i tjänsten”. Ett tydligt ansvar för arbetsgivaren att omhänderta dessa kollegors arbetsmiljö, säger Patrik Danielsson.
Det finns andra möjligheter för poliser som inte ingår i de beslutade grupperna att påverka sina behov av kläder i sina uppdrag:
- Du som anställd kan ta upp det i ditt utvecklingssamtal med närmsta chef.
- Du och dina kollegor kan uppmärksamma behovet på APM, arbetsplatsmöten.
- Ni kan lyfta frågan med ert lokala skyddsombud som i sin tur kan ta upp det i skyddskommittén.
– Agera för förändring, peka på behov och ansvar, och acceptera inte att du ska behöva använda privata kläder för att klara av ditt uppdrag. Kom ihåg att det är arbetsgivaren som har arbetsmiljöansvaret, säger Patrik Danielsson.