Fler poliser genom ansvarsfull tillväxt
Polisförbundet vill se fler poliser. Det är den viktigaste faktorn för ökad trygghet och säkerhet. Det är också avgörande för polisers vilja att stanna i yrket.
Vad gör Polisförbundet för att vi ska få fler poliser?
Vi driver frågan om fler poliser genom förbättringar som gör yrket mer attraktivt, som bättre löner, villkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter. Målet är att fler som har vad som krävs ska vilja bli poliser – och att fler som redan är poliser ska vilja stanna i, eller återvända till, yrket.
Hur ser vi på de politiska tillväxtmålen?
Vi är positiva till att både höger och vänster i politiken ser fortsatt kraftiga tillväxtmål framför sig. Men för oss är det viktigt att man varken stressar på tillväxttakten för mycket eller ger avkall på den polisiära kvaliteten.
Vad menar vi med ansvarsfull tillväxt?
Med ansvarfull tillväxt menar vi en tillväxt i en takt som inte överbelastar polisorganisationen och som möjliggör nödvändig och polisunik kunskapsöverföring från erfarna till nya poliser. För att detta ska vara möjligt krävs att tillväxten sker i en takt som tillåter rätt balans mellan andelen erfarna och andelen nya.
Vad menar vi med erfarenhetsbaserad tillväxt?
Tidigare ekonomiska satsningar på höjda polislöner syftade både till att hålla kvar poliser i yrket och locka nya. Sedan satsningarna upphörde har det politiska fokuset riktats enbart mot att fylla och skapa fler utbildningsplatser. För rätt balans mellan nya och erfarna måste mer fokus också riktas mot den erfarenhetsbaserade tillväxten: att locka tillbaka tidigare poliser, öka möjligheterna för utveckling och karriärväxling för erfarna poliser, samt erbjuda attraktiva villkor för de allra mest erfarna som funderar på pension.
Blir vi fler poliser på rätt sätt värnas krav, befogenheter, skyldigheter, kunskaper, förmågor och erfarenheter. Bara så kan samhället få ut mesta möjliga av varje enskild polis, samtidigt som tilliten värnas och kåren fortsatt kan vara en poliskår i världsklass.
