Bli förtroendevald
Engagera dig fackligt för Sveriges poliser! Få chans att påverka, insyn och utveckling i ditt uppdrag.
Bli skyddsombud
Som skyddsombud företräder du kollegorna och verkar för en trygg och säker arbetsmiljö.
Därför ska du bli skyddsombud
Många skyddsombud trivs med att vara med i förbättringsarbete och se resultat av det – det kan till exempel handla om att arbeta med förberedelser för en omorganisation, införa nya arbetsmetoder eller komma till rätta med för tung arbetsbelastning.
Du ser till att din arbetsplats fungerar bra och att dina kollegor kan utföra sitt arbete på ett tryggt och säkert sätt.
Hur blir jag skyddsombud?
Hör av dig till din närmaste fackliga styrelse om du är intresserad av att bli skyddsombud. Skyddsombud utses bland annat vid årsmöten och för en treårsperiod.
När du blivit skyddsombud behöver du anmäla det till din arbetsgivare. Ta även kontakt med din närmaste chef för att diskutera och planera hur ni ska samverka i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det finns tydliga instruktioner du får del av via ditt huvudskyddsombud och/eller fackliga styrelse.
Som skyddsombud har du fått ett stort förtroende och du har goda möjligheter att påverka och göra skillnad.
Vad gäller för skyddsombud?
Arbetsgivaren är ansvarig för arbetsmiljön och måste samarbeta med dig som skyddsombud. Här går vi igenom vad som gäller och vad du har rätt till:
- Alla arbetsplatser med fem eller fler anställda måste ha ett skyddsombud.
- Arbetsgivaren är skyldig att informera skyddsombudet om förändringar som rör arbetsmiljön.
- Du har rätt att ta del av handlingar och få information du behöver från arbetsgivaren.
- Du får inte hindras från att utföra ditt uppdrag som skyddsombud och ska få den tid som behövs för ditt uppdrag.
- Du har rätt att gå utbildningar som krävs för uppdraget, detta ansvarar arbetsgivaren och facket gemensamt för.
Skyddsombudets uppgifter
Som skyddsombud representerar du alla dina kollegor, även de som inte är poliser. Några vanliga uppgifter är:
- Verka för en bra fysisk och psykosocial arbetsmiljö.
- Övervaka hur arbetsmiljön påverkar hälsa, trivsel och fysiska risker. Upptäcka risker och brister.
- Begära att arbetsgivaren vidtar åtgärder eller genomför undersökningar vid behov.
- Ta del av handlingar som rör förändringar med betydelse för arbetsmiljön.
- Ta emot anmälningar om risker eller brister i arbetsmiljön från kollegor.
- Se till att arbetsgivaren uppfyller kraven i arbetsmiljölagen och det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Du är inte ensam som skyddsombud – vi hjälps åt i flocken.
Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete?
Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att kontinuerligt och systematiskt undersöka, genomföra och följa upp åtgärder för att förebygga ohälsa och olycksfall på arbetsplatsen.
Skyddsorganisationen stöttar
I och med att du är Polisförbundets representant på arbetsplatsen kan du få frågor om annat än arbetsmiljö från kollegorna. Du kan alltid höra av dig till din närmaste fackstyrelse eller ditt regionalt samordnande huvudskyddsombud om du har frågor.
Du är inte ensam som skyddsombud – vi hjälps åt i flocken.
Inom förbundet är vi drygt 1 000 skyddsombud och med alla förtroendevalda inräknat så är vi 1 800 personer.
Nya skyddsombud får gå en utbildning för att komma in i uppdraget.
Filmer om fackligt arbete
Vi har tillsammans med fackförbund inom TCO tagit fram 3 utbildningsfilmer om bland annat partsmodellen och fackligt arbete. Se dem här!
Han får vardagen att fungera för kollegorna
Christoffer Ersenius arbetar som säkerhetssamordnare i Järva, ett jobb som handlar om att skapa trygghet och bidra till en säker arbetsplats. "Jag brukar säga att jag gör det som inte är så synligt för allmänheten, men som är helt avgörande för att arbetsmiljön ska fungera", säger han.