Hoppa till huvudinnehåll
Meny
Polisförbundet
Logga in
Stäng
Start
Råd och stöd
Lön och avtal
Medlem
Vår politik
Om Polisförbundet
Sök
Kontakt
Press
Bli medlem
Stäng
Logga ut
Sök
Kontakt
Press
Bli medlem
Logga in
Råd och stöd
Råd och stöd
Arbetsmiljö
Du har rätt till en bra arbetsmiljö
Kroppskameror ger trygghet
Slipper spanare betala för arbetskläder?
Bättre utbildning till vissa utredare
Ditt arbetsmiljöansvar som chef
Arbetsskador och tillbud
Anmäl arbetsskada i 4 steg
Så stöttar vi vid arbetsskada
Rätt utrustning åt poliser
Hot och våld mot poliser
Så ökar du din säkerhet
Minska din synlighet på internet
Skärp straffen för blåljussabotage
Särskilt tjänstekort
Arbetstid
Svar på frågor om semester och föräldraledighet
Föräldraledig
Tjänstledig
Semester
Sjukskriven och sjuklön
Så funkar lönesamtalet
Löneväxling
Nya arbetsuppgifter, ny lön
Din pension som polis
Ditt utvecklingssamtal
Vidareutbilda dig som polis
Poliser som studerat vidare
Vad är rättshjälp?
Så ansöker du om rättshjälp
Rättshjälp vid misstanke om brott
Rättshjälp för målsägandebiträde
Rättshjälp vid arbetsrättsliga åtgärder
Rättshjälp vid arbetsskada
Vi finns här för dig
Blev spottad i ansiktet – får skadestånd
Ersättning om du blir arbetslös
Diskriminering
Kränkande särbehandling
Sexuella trakasserier
Lön och avtal
Lön och avtal
Hur mycket tjänar en polis?
Vad tjänar en nyexaminerad polis?
Vår kamp för högre polislöner
Polisers erfarenhet börjar löna sig
Vi tar polislönekampen vidare
Regionala utmaningar i avtalsrörelse
Frågor och svar om löneavtalet 2023– 2024
Avtalsrörelsen steg för steg
Ordlista för avtalsrörelsen
Så höjde vi lönerna med 30 procent
Kollektivavtal för poliser
Särskilda lönemedel 2022-2024
Frågor och svar om kommenderingsavtalet
Medlem
Medlem
Bli medlem
Därför ska du bli medlem
Poliser om varför de är med
Medlemsavgift
Så blir du polis
Hur är det att jobba som polis?
Medlemsförmåner
Fritidsförmåner
Banktjänster
Benefits Deals – medlemsrabatter
Friskvård och hälsa
Försäkringar för medlemmar
Hotell och resor
Polistidningen – din medlemstidning
Sök bidrag från våra stiftelser
För dig med skyddade uppgifter
För dig som polisstudent
Tips till nya polisstudenter
En ombudsman för studenter
Så underlättar vi för polisstudenter
Det vet vi om studielånens framtid
En dag på polisutbildningen
För dig som är aspirant
Allt om aspirantlönen
"Ser fram emot personlig feedback"
”Ingen prestige aspiranter emellan”
För dig som chef
Frågor och svar om chefers arbetsmiljö
Förtroendevald
Bli förtroendevald
Bli skyddsombud
Fackliga utbildningar
Vårt etiska förhållningssätt
Guide: 3 lagar för förtroendevalda
Mentorprogram för kvinnor
Allt om Polisens dag 2025
Vår politik
Vår politik
Förläng polisutbildningen
Hur många poliser finns det i Sverige?
Vad krävs för att bli polis?
Tio år med sammanslagen polisorganisation
Gör organisationen effektivare
Likabehandling är en självklarhet
För en ansvarsfull polispolitik
För en stärkt samverkan
Opinionsbildning och påverkan
Mer pengar i plånboken
Utbildning och forskning i polisfrågor
Publikationer och rapporter
Remissvar
Om Polisförbundet
Om Polisförbundet
Poliser för poliser – vår verksamhet
Förbundsstyrelsen
Organisation och stadgar
Polisförbundets kongress
Kongressen i bilder
Highlights från kongressen
Nyheter
Sök bidrag från våra stiftelser
Webbshop
Lediga jobb
Vårt internationella arbete
Vår historia
Dina personuppgifter
Webbplatsen och cookies
Visselblåsartjänst
Årsberättelse 2024
Charlotta Lundström
Pressansvarig
Skribent
Poliser: Samhället sviker psykiskt sjuka
Nytt likabehandlingsprogram: ”En polis för alla”
Ny uppgörelse för polisaspiranter och assistenter
Polisernas arbetsbelastning är ohållbar
Välkommen satsning gör polisyrket mer attraktivt
Utredare behöver långsiktiga förutsättningar
Arbetet mot kriminella gäng kräver fler och välutbildade poliser
Inga behov av genvägar – polistätheten är rekordhög
Polisens organisation måste bli mer effektiv
Vi behöver information tidigare
Vi finns här för dig
Regionala presskontakter
Visa fler
Kontakt
Kontakta Charlotta Lundström
Senast uppdaterad 2024-10-24
