Hoppa till huvudinnehåll
Polisförbundet
Logga in
Start
Råd och stöd
Avtal
Medlem
Yrkespolitik
Om Polisförbundet

  • In English
  • Press
  • Kontakt
Polisförbundet, till startsidan
  • In English
  • Press
  • Kontakt
  • Logga in
  • Råd och stöd
    Arbetslöshetsersättning för poliser
    Arbetsmiljö
    Du har rätt till en bra arbetsmiljö
    Ditt arbetsmiljöansvar som chef
    Så anmäler du arbetsskada eller tillbud
    Anmäla arbetsskada eller tillbud med anledning av corona/covid-19
    Arbetsmiljön är alltid i vårt fokus
    Arbetstid
    Din pension
    Diskriminering
    Föräldraledig
    Kränkande särbehandling
    Lönesamtal
    Löneväxling
    Nya arbetsuppgifter och ny lön
    Personalansvarsnämnden (PAN)
    Rättshjälp och juridiskt stöd
    Semester
    Sexuella trakasserier
    Sjukskriven och sjuklön
    Tjänstledighet
    Ditt utvecklingssamtal
  • Avtal
    Särskilda lönemedel 2022-2024
    Frågor och svar
    Avtalsrörelsen steg för steg
    Ordlista för avtalsrörelsen
    Kollektivavtal
    Så höjde vi lönerna med 20 procent på fyra år
  • Medlem
    Välkommen till Polisförbundet
    Medlemsavgift
    Engagera dig i Polisförbundet
    Därför är jag medlem
    Bli medlem
    Medlemsförmåner
    Polisförbundet Försäkring
    Friskvård
    SJ-resor
    Banklån
    Benefits förmånsportal
    Rabatter på hotell och resor
    Polistidningen - din medlemstidning
    Fickalmanacka
    För dig som chef
    För dig som polisstudent
    För dig med förtroendeuppdrag
    Vårt etiska förhållningssätt
    Fackliga utbildningar
    Mentorprogram för kvinnor med fackligt förtroendeuppdrag
  • Yrkespolitik
    Polisyrket i utveckling 
    För en bättre arbetsmiljö
    Mer pengar i plånboken
    Jämställdhet och mångfald
    Polisberedning – för ökad brottsbekämpande förmåga
    Utbildning, vidareutbildning och forskning
  • Om Polisförbundet
    Poliser för poliser – ditt yrkesförbund
    Förbundsstyrelsen
    Organisation och stadgar
    Polisförbundets kongress
    Pressrum
    Nyheter
    Opinion
    Polistillväxten – nu räknar vi ned
    Framtidens polis
    Polisens dag
    Publikationer och rapporter
    Stiftelser och fonder
    Webbshop
    Lediga jobb
    Dina personuppgifter
    Om webbplatsen
    Årsberättelse
    Fackligt och juridiskt stöd 2021
    För en bättre arbetsmiljö 2021
    Mot högre löner och bättre villkor 2021
Brödsmulenavigering
  1. Start
  2. Om Polisförbundet
  3. Publikationer och rapporter

Publikationer och rapporter

Läs och ladda ned våra rapporter och utredningar om polisers arbetsvillkor. Här hittar du också våra politiska program och senaste årsredovisningen.

  • Polisiär kompetens för bättre brottsuppklarning ( pdf )

    En rapport om utredares arbetssituatoion.

  • Poliskår under press ( pdf )

    Det finns ingen enskild faktor som är så viktig för polisers arbetsmiljö och arbetsbelastning som fler poliser. Men tillväxten av fler poliser går allt för långsamt. För att poliser på bästa sätt ska kunna värna allas vår trygghet och demokratiska fri- och rättigheter krävs ytterligare åtgärder för att få fler att välja ett yrke som kommer med stora utmaningar.

  • Framtidens polis 2.0 ( pdf )

    Omvärldsförändringar och utmaningar ställer krav på olika former av polisiära kunskaper och färdigheter, men också nya och komplexa krav på polisen som organisation och polisen som profession. Vad är vägen framåt för svensk polis? 

  • Polisman i tjänst ska tåla – en rapport om hot och våld mot poliser ( pdf )

    När poliser utsätts för angrepp på jobbet är det mycket mer än en intern arbetsmiljöfråga – det är ett angrepp på hela vårt samhälle.
    Flera samhällsförändringar under senare år kan kopplas till en ökad utsatthet för poliser. Samhället har blivit mer polariserat och det allmänna samhällsklimatet har hårdnat. Den grova kriminaliteten har blivit grövre i sina våldsyttringar vilket märks främst genom ett ökat antal skjutningar, men också att sprängningar blivit vanligare i kriminella uppgörelser.

  • Konkurrenskraftiga löner för viktiga samhällsbärare ( pdf )

    En rapport om polisbrist och polislöner. 

    Sverige lider fortfarande av polisbrist och polistätheten är låg (198 poliser per 100 000 invånare) jämfört mot toppåret 2010 (216 poliser per 100 000 invånare).

  • En bra polis för allas trygghet – 99 åtgärder för ett polisarbete i framkant ( pdf )

    Polisförbundets yrkes- och kriminalpolitiska program. 

    Polisers förutsättningar för att kunna göra ett riktigt bra jobb behöver förbättras. Våra medlemmar och förtroendevalda som har stor kunskap om vad det är som behöver förändras har bidragit med såväl problembeskrivningar som förslag på lösningar.
    Resultatet av det arbetet är ett nytt program med hela 99 åtgärder för ett polisarbete i framkant. 

  • Det ska löna sig att vara polis ( pdf )

    Polisförbundets lönepolitiska program.
    Det behövs högre löner både för att locka fler till yrket, hålla kvar kompetens inom kåren och locka tillbaka erfarna kollegor som slutat för bättre villkor och högre löner hos andra arbetsgivare. Men polislönerna måste också avspegla polisyrkets enorma komplexitet och stora ansvar. 

  • Skydd för dem som skyddar ( pdf )

    Polisförbundets arbetsmiljöpolitiska program.
    Hot och våld mot poliser ökar. Uppdraget blir mer komplext för varje dag och det ställs allt högre krav på den enskilde polisen. Därför är fokus på arbetsmiljöfrågorna helt avgörande. 

  • När de som ska skydda attackeras ( pdf )

    Polisers angivna utsatthet för hot, våld och annan otillbörlig påverkan har ökat. 

  • Att leda utan mandat ( pdf )

    En rapport om att vara chef inom Polismyndigheten.

  • När färre ska skydda fler ( pdf )

    Stora mängder övertid, inställda utbildningstillfällen och ensamarbete – allt hänger tätt samman med polisbristen. Vilken i sin tur påverkar allmänheten negativt.
    Grundproblemet som måste lösas för att lösa polisbristen är att polisyrket måste göras mer attraktivt.

  • Högre polislöner – en samhällsfråga ( pdf )

    Polisyrket är ett komplext och utsatt yrke med arbetstider som för många utgör en påfrestning på den egna hälsan, på vänskapsförhållanden och familjeliv. Det måste vara värt det och det måste synas i plånboken att man utför ett samhällsviktigt uppdrag. Men idag får inte Sveriges poliser det erkännande de förtjänar. Lönen står inte i proportion till det ansvar de har.

    Det snabbaste sättet att få stopp på flykten från Polismyndigheten är att höja lönerna.

  • Hot och våld mot poliser ( pdf )

    Hot och våld mot poliser är en arbetsmiljöfråga och samtidigt en attack mot demokratin. En väl fungerande polis är en central del av en rättsstat och en lika viktig del i vårt välfärdsbygge som skola, sjukvård och äldreomsorg. Vi listar förbättringar som måste till för att vända en utveckling där allt fler poliser lämnar yrket.

  • Utmaningar för hela Sveriges polis ( pdf )

    Att stärka polisyrkets status och attraktionskraft är inte bara av intresse för poliskåren. Det är i allra högsta grad ett riksintresse. Resurser, kompetensutveckling, organisatoriska prioriteringar och ledarskap måste prioriteras. Rapportens slutsats är att många av polisens största utmaningar har en gemensam nämnare - polisyrket är inte är tillräckligt högt värderat i samhället.

  • Polisförbundets årsredovisning 2021 ( pdf )

Dela sidan

Dela sidan på Facebook Dela sidan på Twitter Dela sidan på Linkedin Dela sidan via e-post
Polisförbundet, till startsidan Polisförbundet

Polisförbundet är ett fackligt yrkesförbund som organiserar Sveriges poliser. Vi jobbar för att poliskåren ska ha bra villkor och de bästa förutsättningar för att göra ett bra jobb för allas trygghet. 

  • Nyheter
  • Om Polisförbundet
  • Om webbplatsen
  • Dina personuppgifter
  • Facebook
  • Twitter
  • Polistidningen