Arbetsmiljön på din arbetsplats

Arbetsmiljö handlar om alla faktorer i arbetet som påverkar hur du mår. Det kan till exempel vara:

  • utrustning
  • it-miljö
  • hur lokalerna är utformade
  • ledarskap
  • hur arbetet är organiserat
  • hot och våld

Arbetsgivaren har ett huvudansvar

På din arbetsplats är det arbetsgivaren som har ett huvudansvar för arbetsmiljön.
Chefens arbetsmiljöansvar

Skyddsombud

På arbetsplatser med minst fem anställda ska ett skyddsombud utses. Skyddsombudet är en facklig förtroendevald och fungerar som arbetstagarnas representant i arbetsmiljöfrågor.  

Skyddsombudet ska:

  • verka för en bra arbetsmiljö
  • bevaka hur arbetsmiljön påverkar hälsa, trivsel och fysiska risker
  • bevaka att arbetsgivaren uppfyller kraven i arbetsmiljölagen

Du kan alltid vända dig till ditt lokala skyddsombud om du upptäcker risker eller brister i din arbetsmiljö.

Koll på arbetsmiljön

Hur vi ska få en god arbetsmiljö regleras i arbetsmiljölagen, i Arbetsmiljöverkets föreskrifter och i kollektivavtal.  För att få en fungerande arbetsmiljö krävs ett så kallat systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Det är en metod som går ut på att regelbundet:

  • undersöka arbetsmiljön
  • identifiera och bedöma risker
  • åtgärda risker
  • följa upp om riskerna har åtgärdats

Mer om arbetsmiljö

Läs mer om arbetsmiljö i de föreskrifter och lagar som finns. 

Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöupplysningen

Prevent

Försäkringskassan

Arbetsgivarverket