Hoppa till huvudinnehåll

Råd och stöd

  • Arbetslöshetsersättning för poliser

    Som medlem i Polisförbundet har du ett skydd mot ofrivillig arbetslöshet när du är tillsvidareanställd polis. Vill du ha ett utökat skydd bör du vara med i en a-kassa. Det gäller till exempel medan du är provanställd eller om du funderar på att säga upp dig själv.

  • Arbetsmiljö

    Som medlem i Polisförbundet står du aldrig ensam i frågor som gäller dig och din arbetsplats. Det gäller dig som riskerar att skadas i jobbet. Det gäller dig som påverkas av beslut och dig som är med och fattar dem.

  • Arbetstid

    Vad gäller om man vill arbeta deltid? Och hur räknar man ut sin arbetstidsförkortning? Här reder vi ut alla begrepp och villkor kring din arbetstid.

  • Din pension

    Pensionen består av olika delar; allmän pension, tjänstepension och eventuellt privat pensionssparande.

  • Diskriminering

    Du får inte diskrimineras i arbetslivet, det är förbjudet enligt diskrimineringslagen. Det är din arbetsgivare som är ansvarig för att förebygga, utreda och åtgärda diskrimineringen.

  • Föräldraledig

    Du har rätt att vara föräldraledig när du får barn och under ett antal dagar efter barnets födsel. Du får också föräldralön från arbetsgivaren.

  • Kränkande särbehandling

    Du ska inte kränkas, diskrimineras eller särbehandlas på din arbetsplats. Din chef är ansvarig för arbetsmiljön och ska förebygga, utreda och åtgärda kränkande särbehandling.

  • Lönesamtal

    Du kan välja mellan att ha ett lönesättande samtal med din chef eller att låta Polisförbundet förhandla åt dig. Här reder vi ut vad du ska tänka på.

  • Löneväxling

    Att löneväxla till pension innebär att du avstår lön som istället betalas in till en pensionsförsäkring.

  • Nya arbetsuppgifter och ny lön

    Är du intresserad av att prova nya arbetsuppgifter? Här reder vi ut vad du bör tänka på innan du kommer överens med arbetsgivaren.

  • Personalansvarsnämnden (PAN)

    När en polis begår ett brott eller ett fel som kan leda till en varning eller löneavdrag är det Polismyndighetens eller Säkerhetspolisens personalansvarsnämnd (PAN) som prövar ärendet. PAN fattar också beslut om avsked och uppsägningar.

  • Rättshjälp och juridiskt stöd

    Om du blir anmäld för brott i tjänsten kan du få dina advokatkostnader betalda genom Polisförbundets rättshjälp. Du kan också få juridiskt stöd om du har skadat dig i arbetet, om du blir av med jobbet, får löneavdrag eller om du får en varning.

  • Semester

    Du har enligt lagen rätt till 25 dagars semester om året. Genom kollektivavtalet har du rätt till fler semesterdagar än vad lagen säger.

  • Sexuella trakasserier

    Arbetsplatser ska vara fria från trakasserier. Trakasserier är när någon medvetet kränker din värdighet. Det är arbetsgivaren som har ansvaret för att utreda, förebygga, utreda och åtgärda trakasserierna på arbetsplatsen.

  • Sjukskriven och sjuklön

    När du blir sjuk ska du direkt sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Är du sjuk i mer än sju dagar ska du även skicka in läkarintyg, men arbetsgivaren kan begära in det tidigare.

  • Tjänstledighet

    Om du vill vara ledig från ditt arbete som polis kan du ansöka om tjänstledighet. Det betyder att du är ledig utan lön.

  • Ditt utvecklingssamtal

    Utvecklingssamtalet är en möjlighet för dig att utvecklas i din roll som polis och i din karriär. Det är ett strukturerat samtal mellan dig och din chef där ni pratar om hur det är nu, hur ni vill ha det framåt samt dina mål med arbetet.