Här hittar du fakta om polisers löner, pension och arbetstid. Vi berättar också om hur polisers löner har kunnat öka mer än i många andra yrken de senaste åren och hur avtalsrörelsen går till.
Polisförbundet och Polismyndigheten har enats om ett nytt nationellt löneavtal som omfattar löneökningar, förbättrade ersättningar för obekväm arbetstid samt att anställningsförmåner bibehålls vid omplacering på grund av exempelvis hot.
Medellönen för alla poliser, exklusive chefer och arbetsledare är 42 400 kronor i månaden. En kommunpolis tjänar i snitt 49 540 kronor, medan poliser i lokalpolisområden har en medellön på 35 799 kronor. Lönen påverkas av funktion, erfarenhet och ort.
Din pension består av allmän pension, tjänstepension och eventuellt eget sparande. Polisförbundet och din arbetsgivare har dessutom avtalat om en extra avsättning till tjänstepensionen som populärt kallas Kåpan Extra.
Vad gäller om man vill arbeta deltid? Och hur räknar man ut sin arbetstidsförkortning? Här reder vi ut alla begrepp och villkor kring din arbetstid.
Polisers löner på Polismyndigheten har ökat mer än i många andra yrken de senaste åren. Ett resultat av vår mobilisering för höjda polislöner – som lett till viktiga politiska beslut.
Kollektivavtal är överenskommelser mellan arbetsgivare och fack om vilka villkor som ska gälla på arbetsplatsen. De tar upp nästan allt som handlar om polisers arbetsliv, till exempel lön, arbetstid, semester, försäkringar och pension.
Din lön och dina arbetsförhållanden förhandlas i en avtalsrörelse. Innan du får en ny lön så har det skett förhandlingar i 4 olika steg – så här ser de ut.
Här berättar vi om specifika avtal för polisen, som kommenderingsavtalet.
Vissa möten med arbetsgivaren kan vara utmanande, men vi hjälper dig! Här får du tips om vad du ska tänka på i lönesamtal och utvecklingssamtal.