Ersättning för mertid på samma nivå som övertid

Mikael Eksholm, ombudsman.

Mertid gäller för dig som arbetar deltid och är tiden mellan ditt deltidsmått och heltid. Övertid är det arbete du utför utöver heltidsmåttet. Det spelar ingen roll om du har ett deltids- eller heltidsavtal – så snart du passerar gränsen för heltid räknas överskjutande tid som övertid. 

Vad innebär förändringen? 

Det nya avtalet innebär att mertid från den 1 januari 2026 kommer att ersättas ekonomiskt som om det vore övertid, trots att mertidsbegreppet formellt kvarstår.  

Utöver detta höjs också gränsen för hur mycket mertid man kan arbeta per år, från dagens 175 timmar till 200 timmar.  

– Det är positivt att vi nu har kunnat komma överens i den här fråga. Det kommer att förbättra villkoren för många av våra medlemmar, säger Mikael Eksholm, förhandlande ombudsman på Polisförbundet.

Så påverkas du som medlem 

• Högre ersättning för de timmar du arbetar utöver ditt deltidsmått. 
• Tydligare och mer rättvis ekonomi, då mertid och övertid nu får samma värdering. 
• Höjd timbank för mertid, vilket kan göra det enklare att planera bemanning. 
• På din lönespecifikation kommer mertiden att visas som övertid, eftersom förändringen hanteras systemtekniskt på det sättet. 

Ytterligare information hittar du på Intrapolis.