Mandat och möjligheter för chefer och arbetsledare
Med vårt program vill vi ge chefer och arbetsledare det stöd, mandat och de resurser som krävs för att leda Sveriges poliser.
Tillfälliga chefsförordnanden förlängs
Chefsförordnanden ändras från fyra plus fyra år till sex plus tre år. Samtidigt tas chefsförordnanden för gruppchef nivå tre bort. "En viktig delseger", säger Sophia Willander, första vice ordförande och förhandlare för Polisförbundet.
En central del i Polisförbundets chefsprogram är att Polismyndigheten behöver se över hur tidsbegränsade förordnanden används för chefer och arbetsledare. Att som chef behöva söka nya tjänster och inte veta vad man ska göra om ett eller två år riskerar att skapa stress och osäkerhet.
– Det är inte heller bra för medarbetarna när chefer byts ut för ofta. Det behövs mer stabila förutsättningar så att chefer kan arbeta nära sina grupper och utveckla verksamheten över tid. Här har tidsbegränsade chefsförordnanden varit ett problem, säger Sophia Willander.
Polismyndigheten ändrar nu modellen från fyra plus fyra år till sex plus tre år, vilket Polisförbundet ser positivt på.
– Vi hade gärna sett att arbetsgivaren också tog upp frågan om att ta bort alla tidsbegränsade förordnanden. Det handlar om att skapa trygga chefer som vågar ta plats och lyfta kritik. Rädslan för att inte få fortsätta som chef kan hämma ett öppet samtalsklimat, säger hon.
För dig som chef och arbetsledare
Som chef och arbetsledare behöver du kunna lägga kraft på att leda och utveckla verksamheten. Vi ser till att du har rätt förutsättningar för det och stöttar dig i ditt ledarskap.