Viktigt med balans mellan nyutbildade och erfarna

Ett utdrag ur artikeln, som du kan läsa i sin helhet på DN Debatt

"För 20 år sedan östes pengar över Polisen, men utan långsiktig plan. Och när resultaten uteblev tappade politikerna intresset och kåren tömdes på erfarenhet. I dag har varannan polis mindre än tio års erfarenhet, i en tid då kriminaliteten blir allt råare. Nu ska det satsas igen, men ryckigheten består, skriver Polisförbundets ordförande Katharina von Sydow.

Riksrevisionens hårda kritik av polisens omorganisation 2015 är välgrundad. Effektiviteten ökade inte och resultaten blev inte bättre.

Varför levererade inte Polismyndigheten, trots att den fått en bättre organisation och fördubblade anslag? Flera av svaren finns, som Riksrevisionen påpekar, i styrningen och ledningen. Men svaren finns också i de förutsättningar som nuvarande och tidigare regeringar har gett Polisen.

Efter 1990-talets långsamma polistillväxt initierades 2006 ett lika plötsligt som kraftigt tillväxtryck – från 17 000 till 20 000 poliser på fyra år. Politikerna ville öka synligheten, effektiviteten och minska brottsligheten.

Kåren som helhet blev mycket yngre och mer oerfaren. Totalt utbildades 6 604 polisaspiranter mellan 2006 och 2011. Brottsförebyggande rådets (Brå) efterföljande granskning visade att:

● Erfarna poliser fick nedprioritera ordinarie uppgifter för att handleda aspiranter.

● Andelen nyanställda ökade kraftigt, samtidigt som pensionsavgångarna var höga. Kåren som helhet blev mycket yngre och mer oerfaren.

● Många poliser bytte från yttre till inre tjänst, vilket innebar att yttre verksamhet, den mest riskfyllda, ofta bemannades av de mest oerfarna."