Vår kamp för högre polislöner

Du måste ändra inställningar för kakor för att visa videon.

Klicka på länken "cookieinställningar" eller "cookies" i sidfoten, och på sidan du kommer till klicka på "Ändra ditt medgivande". Välj sedan att acceptera marknadsföring för att kunna se videon.

Cookieinställningar

År 2024 är löneutvecklingen för poliser på Polismyndigheten åter på en nivå som överensstämmer med andra yrkesgrupper – tack vare Polisförbundets kamp. Källa: SCB

Tydliga mål för löneökning

Året var 2014 och gränsen var nådd. Polisernas löner hade år efter år halkat efter andra gruppers löner. Polisförbundet beslutade att mobilisera hela förbundets kraft för att bryta utvecklingen och återta förlorad mark.

Polisförbundet satte 2017 ett nytt mål om årliga löneökningar på fem procent. Väl över det som då var vanligt på svensk arbetsmarknad. Tillsammans med medlemmarna intensifierades arbetet för att uppvärdera yrket. Under åren som följer vinner förbundet flera segrar, inte minst i politiken. Flera politiska satsningar på höjda polislöner följer.

Särskilda medel för höjda polisöner

I riksdagens budget för 2019 avsattes särskilda medel för höjda polislöner. Mellan 2019 och 2024 har riksdagen avsatt 2,4 miljarder kronor till särskilda medel till höjda polislöner.  

Så tog vi tillbaka förlorad mark

2024, tio år efter att kampen påbörjades, har polisers löner på Polismyndigheten tagit tillbaka den mark som gått förlorad. Men arbetet är långt i från avslutat.

Att polisernas löner har utvecklats starkare än många andra yrkesgruppers löner de senaste åren är ingen slump. Resultatet bygger på ett långsiktigt arbete där medlemmar, förtroendevalda och förbundet tillsammans drev frågan om högre polislöner.

Mer om hur vi höjde polislönerna

Du måste ändra inställningar för kakor för att visa videon.

Klicka på länken "cookieinställningar" eller "cookies" i sidfoten, och på sidan du kommer till klicka på "Ändra ditt medgivande". Välj sedan att acceptera marknadsföring för att kunna se videon.

Cookieinställningar

Så gick det till i sex punkter: 

1. Mobilisering – En bred medlemsmobilisering lade grunden för polisernas lönelyft.
2. Synliggörande av problem – Kampanjer och medieuppmärksamhet satte press på politikerna.
3. Politiska löften – Högre polislöner blev en prioriterad fråga i den politiska debatten.
4. Satsningar på yrket – Staten, arbetsgivaren och facket enades om att stärka polisyrkets attraktivitet.
5. Brett stöd – Gemensamma krafter skapade utrymme för historiska lönesatsningar.
6. Resultat – Polisernas löner har ökat med i genomsnitt fem procent per år sedan 2017. Ob har dubblerats.

Poliser ska ha en bra löneutveckling

I andra yrken går det att få en bra löneutveckling genom att då och då byta arbetsgivare. Det funkar inte för poliser. Vi har bara två arbetsgivare. Det går inte att byta till andra arbetsgivare och samtidigt behålla sitt yrke som polis. Därför finns hela tiden risken att polislönerna förlorar mark. Att bibehålla polisernas lönenivåer kräver ständig vaksamhet.

Poliser löner ska aldrig mer halka efter. Att vara polis ska betyda en karriär- och löneutveckling som går hand i hand. Det ska hela tiden gå att utvecklas i yrket och det ska synas i löneutvecklingen. Ingen ska behöva sluta som polis för att få en lön som hänger med resten av samhället.

Det kräver en politik som ger polismyndigheterna tillräckliga resurser. Och det kräver ett fackligt arbete för att säkerställa att pengarna används rätt.