Så tolkar du lönestatistiken
Här får du hjälp att förstå vad siffrorna betyder – och hur du kan använda statistiken för att bedöma din egen lön.
Snabbguide
Som polis kan du använda lönestatistiken för att se hur du ligger till, men den visar inte vad som är rätt lön för dig. Det är flera faktorer som avgör löneläget, läs mer om lönekriterier här.
Börja med medianen ➜ visar den typiska lönen i gruppen
Titta på lönespannet ➜ visar var de flesta löner ligger
Se lägsta och högsta nivå ➜ ger en bild av spridningen
ⓘ Observera att OB-tillägg inte är inkluderat i statistiken.
1. Så läser du statistiken
I statistiken visas flera värden som tillsammans beskriver löneläget i en grupp.
Median: den mittersta lönen i gruppen
Medel: genomsnittet av alla löner
Lägsta (10:e): löner i den nedre delen av gruppen
Högsta (90:e): löner i den övre delen av gruppen
Lönespann: intervallet där de flesta löner ligger
## Median (mittenlön)
Medianen är den mittersta lönen i gruppen.
- Hälften tjänar mer
- Hälften tjänar mindre
ⓘ Medianen är oftast det bästa måttet för att förstå en typisk lön.
## Medel (genomsnitt)
Genomsnittet av alla löner i gruppen.
- Kan påverkas av enstaka mycket höga eller låga löner
- Kan därför skilja sig från medianen
ⓘ Använd medelvärdet med försiktighet – det påverkas av extremvärden.
## Lägsta och högsta nivå
Dessa värden visar inte den absolut lägsta eller högsta lönen, utan nivåer i lönefördelningen.
Så här fungerar det:
Tänk dig att gruppen består av 100 personer och att alla löner sorteras från lägst till högst.
- Den lägsta nivån motsvarar 10:e percentilen
→ det är lönen för personen på plats 10 - Den högsta nivån motsvarar 90:e percentilen
→ det är lönen för personen på plats 90
Vad innebär det i praktiken?
- De allra lägsta lönerna (plats 1–9) och de allra högsta (plats 91–100) ligger utanför dessa nivåer.
- Fokus hamnar i stället på den stora majoriteten av gruppen.
ⓘ Det innebär att enstaka extremt höga eller låga löner inte påverkar värdena, vilket gör statistiken mer stabil och rättvisande.
## Lönespann
Lönespannet visar var de flesta löner i gruppen ligger.
Exempel: De flesta lönerna ligger mellan 34 900 kr och 40 900 kr.
Viktigt att veta
- Lönerna som visas är fasta löner (individuell lön och fasta lönetillägg)
Rörliga tillägg – till exempel OB, beredskap och övertid – ingår inte - Statistik visas bara när det finns tillräckligt underlag
Minst 10 inrapporterade löner krävs för att vi ska visa statistik - Statistiken bygger på inrapporterade uppgifter
Uppgifterna rapporteras in av medlemmar och speglar deras faktiska löner
Senast uppdaterad: 2026-05-26
2. Hur tolkar jag min egen lön?
Så här kan du använda statistiken för att förstå din egen lön. Använd statistiken som en vägledning – inte ett facit.
Du ligger nära medianen ➜ Du har en lön som är typisk för gruppen.
Du ligger under medianen ➜ Det beror ofta på kortare erfarenhet eller att du är ny i rollen.
Du ligger över medianen ➜ Det beror ofta på längre erfarenhet, mer ansvar eller specialistkompetens.
3. Därför skiljer sig lönerna åt
Skillnader i lön beror ofta på:
- Erfarenhet
- Ansvar och roll
- Kompetens och specialisering
- Lokala förutsättningar
Statistiken visar resultatet, men inte alla orsaker bakom löneskillnaderna.
4. Öppen och detaljerad statistik
- Öppen lönestatistik visar en övergripande bild per region.
- Detaljerad lönestatistik visar löner uppdelat på region, funktion och tjänstegrad.
Ju mer specifika val du gör, desto mer detaljerad blir bilden. Den detaljerade statstiken är endast tillgänglig för medlemmar.
