Dessa framgångar är extra viktiga för statsanställda:
- Stärkt fokus på beredskap och säkerhet
För att möta det förändrade omvärldsläget inrättas ett nytt arbetsområde inom Partsrådet – säkerhet och beredskap. Syftet är att stärka kunskapen hos lokala parter. Dessutom har parterna enats om att omställningsmedel i vissa fall ska kunna användas för medarbetare som förlorat sin säkerhetsklassning. - Större satsningar på friska arbetsplatser
I det nya avtalet höjs ambitionsnivån på arbetsmiljöområdet. Satsningarna omfattar bland annat ett starkare fokus på friska arbetsplatser och en gedigen partsgemensam arbetsmiljöundersökning för mer träffsäkra åtgärder mot bland annat stress och press. - Mer pengar till pensionen
I det nya avtalet ökar avsättningen till tjänstepensionen (flexpension). Avsättningen kommer öka från 1,5 procent till 1,7 procent under avtalsperioden. Detta med minimal påverkan på medlemmarnas löneutveckling. - Ökat fokus på EU-arbete
Parterna är överens om att inleda ett gemensamt arbete kring EU:s påverkan på den statliga sektorn.
Några av arbetsgivarsidans yrkanden som inte blev verklighet
- Ett avtal utan garanterade löneökningar
- Inskränkningar i semesterlagen
- Mer makt till arbetsgivaren över arbetstiden
- Försvagad strejkrätt